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模拟题

疫情下的就业率-2020年公务员考试面试模拟题

      2020-07-24 11:20      来源:山东公务员考试网
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  2020年公务员面试备考需要长时间不间断的积累。今天给大家带来的是面试话题“疫情下的就业率”,希翼考生能够掌握!

 

  【热点背景】


  今年全国普通高校毕业生874万人,同比增加40万人,规模创历史新高。往年的三四月份,正是找工作的关键时刻。今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。


  预计上半年高校毕业生就业压力较大,教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。对此,各地各部门相继出台措施,比如组织“特岗计划”等项目,扩大今年硕士研究生招生规模等等。通过不断开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。


  【模拟试题】


  今年受疫情影响,许多现场招聘会开不了,劳动力市场需求减少,给高校毕业生求职带来困难。对此,各地各部门相继出台措施,开拓渠道,为毕业生早就业就好业创造条件。假如你是某高校招生就业处的负责人,请问你会为提高本校的就业率重点做哪几方面的工作?


  【热点解析】


  一、明确目标:


  作为招生就业处的负责人,提高学生的就业率,让学生能够顺利就业,是当前的工作的难点同时也是工作的重点。必须花大力气,用大功夫来认真把此项工作完成到位。


  二、工作重点:


  1、前期调研


  第一、通过大数据要了解大家学校当前毕业生的数量和就业的方向,以及就业意向。把就业、考研、创业等详细数据掌握到位,做好提前工作量。


  第二、通过抽样访谈了解目前学生们就业的困难在哪里?需要学校给与什么样的支撑,做一个记录和整理,以便后续的工作更具有针对性和高效性。


  2、安抚情绪


  通过《给学生们的一封信》的形式,告知学生,学校会和他们一起努力渡过难关,希翼大家能够一方面在家做好防护措施保护好自己,另外一方面不要焦虑,积极就业。


  3、给与帮助


  第一、校企合作。多为学生召开一些线上的招聘会,并且在学校的就业网站及时去推送各种企业的招聘信息。


  第二、就业引导。设立高校毕业生专场。推出线上引导,组织百名职业引导师开设就业引导的云课堂,为毕业生提供足不出户、菜单式学习的网络平台。充分宣传和利用好“24365校园招聘服务”网站,该网站为高校毕业生提供24小时全年365天的网上校园招聘服务。


  第三、多渠道发展。除了线上招聘,还可以给予学生考研、考老师、考公务员等方向的引导,帮助其顺利度过这个阶段。


  第四、困难帮扶。对建档立卡贫困家庭、零就业家庭的毕业生实行“一对一”帮扶,帮学生申请相关的政策服务全兜底。


  4、跟进回访


  每周定点跟进和回访统计好学生的就业情况,以及根据学生的情况再做有针对性的调整。

 

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  以上分享的只是面试中的一种题型,除此之外,还有很多不同类型的题目,或侧重于考查你的情商、处事技巧,或侧重考查你的看法,思维能力等,所以备考时一定要面面俱到。下面留给大家一道思考题,如果是你,你会怎么答?

 

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  80%的考生无非有两种答案:一是批判乙,二是着重谈甲。但这两种答案在面试官眼里,一听尚可,再听勉强,三听审美疲劳,平平无奇。想要拿高分,还是要答出格局,跳出框架去思考。下附公考通网校申茜老师高分答题范本 ↓↓↓

 

 

视频选自【2020公考面试系统班


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