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2020年浙江湖州市公安局织里分局招聘辅警36人公告

      2020-01-13 13:49      来源:湖州人才网
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  2020年湖州市公安局织里分局警务辅助人员招聘公告


  根据《湖州市警务辅助人员管理办法(试行)》和《湖州市公安机关警务辅助人员招聘工作办法(试行)》有关规定,经审定,决定面向社会公开招聘湖州市公安局织里分局警务辅助人员。现将有关事项公告如下:


  一、招聘计划


  湖州市公安局织里分局计划招聘治安管理警务辅助人员36人。


  二、招聘条件


  (一)基本条件


  1.拥护宪法,遵守法律法规,品行端正,热爱公安事业;


  2.具有中国国籍,为本市户籍或持有本市居住证。年龄18周岁至35周岁(1984年1月13日至2002年2月7日期间出生);


  3.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和资格条件;


  4.身体健康,体型端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,着夏装裸露部位无纹身,无肢体功能障碍、无心理疾病等,具有正常履行职责的身体条件。


  (二)资格条件


  1.具体详见《湖州市公安局织里分局招聘警务辅助人员计划一览表》(附件1)。


  2.巡逻处突岗位属于专业性较强岗位,可适当放宽历等基本条件。


  3.同等条件下,警察类或政法类院校毕业生、具有岗位所需专业资质、专门技能或有一定的工作经历人员,在职公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人予以优先招聘。


  (三)不得报考的情形


  1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未查清的;


  2.有较为严重的个人不良信用记录的;


  3.因违纪违规被国家机关、企事业单位解雇、辞退或解聘的;


  4.本人家庭成员和主要社会关系成员中被判处刑罚的;


  5.本人或家庭成员、主要社会关系成员中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;


  6.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;


  7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;


  8.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;


  9.其他不适合从事警务辅助工作的。


  三、招聘程序


  (一)报名及资格审查


  1.网上报名及资格初审


  报名时间:公告发布时间起至2020年1月20日17时。


  报名方法:报名者登录湖州人才网(www.hzhr.com)下载并如实填写电子报名表,同时将电子版近期白底彩色免冠2寸照片插入电子报名表;报名人员应对报名表上信息的真实性负责,若弄虚作假的,一经查实,视同考试舞弊,取消考试资格或聘用资格。报名表电子版发送至电子邮箱:zlgafjzp@163.com。


  2.现场报名及资格复审


  报名时间:2月1日至2 月 7日(上午8:30--11:30,下午13:30—16:30)。


  报名地点:织里科技城巡特警营部二楼;织里公安分局政工综合室二。


  报名及资格复审人员需携带以下材料纸质版:


  (1)《湖州市公安局织里分局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)。


  (2)本人身份证、毕业证、户口簿(户主和本人页)等及报考岗位需要的资质证明和资格证书原件、复印件各1份。


  (3)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)在线验证报告、中国人民银行的个人信用报告各一份,退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。


  (4)已就业人员报考须原单位出具同意报考证明并加盖单位公章。


  报名表可在招聘公告中下载填写,要求打印2份,提供2张近期白底彩色免冠2寸照片。


  报名统一采用现场报名方式。报名现场将对考生身高等岗位条件进行资格审查,符合岗位报考条件人员现场发给准考证(即盖有资格审查合格章的报名表),凭准考证参加考试测试(具体时间另行通知)。报名人数不足招考计划1.5倍的岗位,将酌情核减招聘计划。


  资格审查将贯穿公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,马上取消其录用资格。


  (二)体能测试


  所有报考人员须进行体能测试,体能测试采用合格制。体能测试各单项均合格的人员进入笔试环节;不足规定人数的,按照实际人数确定。测试内容及标准:


  a.男子1000米≤4分40秒,女子800米≤4分35秒;


  b.纵跳摸高:男子≥261cm,女子≥226cm,第一次测试不合格的可补测一次。


  (三)笔试


  应知应会基本测试,考试形式为闭卷,成绩满分100分。主要测试时事政治、基本法律常识及写作能力等。


  (四)面试


  依据笔试成绩由高到低顺序,按计划聘用人数1:2的比例(其中,招考计划10名以下的按1:3)确定面试人选,不足规定比例的,按实际人数确定。面试采取面谈方式进行。主要测试应聘岗位所需的专业技能,以及言行举止、逻辑思维、心理抗压等能力。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列为体检对象。


  面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合计总成绩。若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前,如再出现其他特殊情况,由织里公安分局政工综合室研究决定。


  (五)体检


  根据总成绩排名,按计划招聘人数从高分到低分1:1比例等额确定体检对象。体检项目和标准参照人力资源社会保障部等三部门《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定实行。体检费用由报考人员承担。


  (六)考察


  体检合格人员进入考察环节。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况,重点考察报考人员是否存在不得报考的情形,核实被考察对象是否符合规定的报考条件。


  (七)人员递补


  报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成岗位空缺的,从报考本单位同一职务序列符合条件的下一名次人员依次递补。


  (八)公示与聘用


  考察结束后,根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况,提出拟聘用人员名单,并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员,由织里公安分局委托具有资质的劳务派遣机构签订劳动合同。


  考察结束后,根据报考人员的考试测试成绩、体检、考察情况,提出拟聘用人员名单,并在湖州市人力资源和社会保障网站、湖州人才网等网站进行不少于7天的公示。经公示符合聘用条件的人员,由招聘单位委托具有资质的劳务派遣机构与其签订劳动合同,合同期限一般为2年、试用期为6个月。试用期考核不合格予以解聘或退回劳务派遣机构。


  因警务辅助人员流动性较大,为提高招用工作效率和满足工作需要,对考生自行放弃聘用或聘用后要求解除劳动关系的岗位,在下次公开招聘辅警公告发布前,可按照总成绩名次依次递补进行体检、考察、公示,办理递补招聘手续。


  (九)薪酬待遇


  根据不同岗位类别及工作强度等情况,实行岗位绩效考核和分类分级管理的薪酬制度,平均年总收入约9.5万元(含五险一金)。


  四、其他事项


  (一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。


  (二)报考人员在各科目(体能测试、笔试、面试)考试测试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料;凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视作放弃。


  (三)本公告中所称家庭成员和主要社会关系成员是指本人的配偶、父母、子女。(父母,是指生父母和共同生活的养父母、有抚养关系的继父母;子女,是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的养子女、有抚养关系的继子女。)


  (四)各考生要遵守考场纪律,服从现场工作人员管理,凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为,一经查实取消考试成绩。


  (五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸等,或者带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的,取消聘用资格,并列入“黑名单”,5年内不得再次报考。


  (六)对招聘公告中相关事项的咨询,可直接拨打0572-2257197,电话咨询联系人:吴警官。


  (七)招聘各环节相关信息由考生自行关注“织里老蔡驿站”


  微信公众号进行查询或者由聘用单位以一定方式告知。


  (八)本公告由湖州市公安局织里分局政工综合室负责说明。


  附件1.湖州市公安局织里分局招聘警务辅助人员计划一览表


  附件2.湖州市公安局织里分局招聘警务辅助人员报名登记表


  湖州市公安局织里分局


  2020年1月13日

 

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