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新疆阿勒泰地委政法委_地区可可托海干部学院选调公告

      2019-12-16 16:24      来源:阿勒泰地区党建网
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  阿勒泰地委政法委、地区可可托海干部学院 面向社会公开选调工作人员的公告


  为认真贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实好党中央治疆方略,着眼于充实地委政法委和可可托海干部学院力量,为实现社会稳定和长治久安总目标,着力打造全国的党性教育基地提供组织保证,阿勒泰地委政法委、地区可可托海干部学院面向社会公开选调工作人员,公告如下:


  一、选调职位、对象及资格条件


  (一)阿勒泰地委政法委


  1、选调职位


  地委政法委所属事业单位,全额事业编制工作人员4名。


  2、选调对象


  全疆行政、事业单位在编在岗的公务员、参照公务员和全额事业单位的工作人员(符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件的干部,按相关政策规定实行)。


  3、资格条件


  (1)具有良好的政治素质、专业水平、品行端正、实绩突出。


  (2)年龄35周岁及以下,特别优秀的,可放宽至38周岁及以下。


  (3)大专及以上学问程度。


  (4)阿勒泰地直部门(单位)的干部须有1年以上的工作经历;阿勒泰地区各县(市、景区)、乡(镇、场、街道)的干部须有5年以上工作经历(含试用期)。


  (5)熟悉计算机、法律常识、公文处理三项专长之一。


  (6)年度考核均为称职(合格)以上等次。


  (7)具备正常履行岗位职责的身体条件。


  (二)阿勒泰地区可可托海干部学院(地址:新疆阿勒泰地区富蕴县可可托海镇)


  1、选调职位


  阿勒泰地区可可托海干部学院内设部室,全额事业编制工作人员6名。(详见附表1)


  2、选调对象


  全国行政、事业单位在编在岗的公务员、参照公务员和全额事业编制工作人员(符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件的干部,按相关政策规定实行)。


  3、资格条件


  (1)具有良好的政治素质、专业水平、品行端正、实绩突出。


  (2)大专及以上学问程度。


  (3)阿勒泰地直、县市直部门(单位)的干部须有1年以上的工作经历,其中:阿勒泰地区各乡(镇、场、街道)的干部须有5年以上工作经历,特岗教师须有3年以上工作经历,免费师范生须有5年以上工作经历。


  (4)年度考核均为称职(合格)以上等次。


  (5)具备正常履行岗位职责的身体条件。


  二、公开选调程序


  公开选调工作严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求,坚持正确用人导向,通过组织动员、报名、资格审查、面谈考察、组织体检、集体研究、公示、办理手续等步骤进行。


  (一)组织动员。通过网站公告、召开会议等方式,对公开选调工作进行广泛宣传动员。


  (二)报名方式。主要采取以自愿报名为主,组织推荐为辅的方式进行。


  报名需提供材料:


  (1)报名表


  (2)干部任免审批表


  (3)二代身份证复印件


  (4)学历(学位)证复印件


  (三)资格审核。由地委组织部会同地委政法委、地区可可托海干部学院,对公开选调报名干部进行资格审查。


  (四)面谈考察。资格审核合格者,地委组织部会同地委政法委和地区可可托海干部学院,分别成立公开选调工作组,统筹考虑实际和人选情况,研究确定考察对象人选,并深入实地对考察对象进行面谈和考察。面谈侧重于了解人选综合素质、到选调单位工作的真实意愿、家庭情况等。考察着重了解人选政治素质、专业特长、工作实绩、性格特点、群众口碑、侧重于能力素质和所报岗位的匹配度及发展潜力等。


  (五)组织体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由选调工作组统一组织,在当地医院体检,对体检不合格的,另选医院进行复检,复检仍不合格的,不予选调。


  (六)集体研究。地委政法委领导班子、地区可可托海干部学院党委集体研究后,分别提出拟选调干部建议名单,提交地委组织部部务会研究决定。


  (七)公示。地委组织部对拟选调干部进行社会公示。


  (八)办理手续。试用半年期满,考核合格者,由地委组织部发通知办理调动手续。


  三、时间安排


  公开选调工作于2019年12月中旬启动,2020年1月底前基本结束。


  12月12日—22日,组织报名


  12月23日—31日,资格审查


  1月1日—20日,组织确定考察对象、组织考察、体检


  1月21日—31日,班子研究上报建议选调人选


  四、其他事宜


  1、请地直各部门(单位)党委(党组)、各县市委组织部、人社局、教育局、各类学校及其他部门(单位)予以大力支撑,积极鼓励,动员符合条件的干部,报名参加公开选调工作。


  2、公开选调干部的行政、组织、工资关系等均转入选调单位,由选调单位进行具体管理,选调单位要加强干部日常管理监督和培养教育,为选调干部发挥作用、经受锻炼、增长才干提供平台。对表现突出、成绩显着的,及时提拔重用,确保招得来、留得住、用得好。


  3、公开选调干部中,硕士研究生及以上学历(获得相应学位证书)的,经考核评审,符合阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才条件,签订3年以上服务协议(原则上博士不少于3年;硕士不少于5年),协议期可参照《阿勒泰地区引进高层次和急需紧缺人才办法》落实以下政策:


  (1)安家费。博士给予30万元安家费;硕士给予25万元安家费。(2)住房。根据引进人才学历、职称层次及家庭情况,提供100平方米左右的住房一套,协议期满考核称职(合格)后直接赠予。(3)生活费补助。引进人才在协议期内,由用人单位每月给予生活费补助,自引进人才到岗工作次月起实行。博士每月给予10000元生活费补助,硕士每月给予5000元生活费补助。


  4、选调工作是一项严肃认真的工作任务,严格按照规定和程序进行,要坚持原则,遵守保密规定,确保选调工作公平公正。应当回避的,按照要求进行回避。


  5、地委政法委选调工作组联系人:张小林,18509056757,传真电话:0906—2126804,邮箱:317355740@qq.com;地区可可托海干部学院联系人:贾柯,18034869566,传真电话:0906—8749882,邮箱:39630867@qq.com。


  附件1:阿勒泰地区可可托海干部学院公开选调工作人员职位表.xls;


  附件2:阿勒泰地委政法委、地区可可托海干部学院公开选调工作人员报名表.doc;


  附件3:干部任免审批表(双面表).doc。


  中共阿勒泰地区委员会组织部


  2019年12月12日



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