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2020年陕西省面向大连理工大学招录选调生公告

      2019-10-25 11:22      来源:大连理工大学招生就业处
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  陕西省面向大连理工大学招录选调生公告


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  身体条件和心理素质。


  5.有团队精神、合作意识和较好的组织协调能力、人际沟通和语言文字表达能力,服从组织安排。


  6.18周岁以上(2001年7月1日以前出生),其中,本科生的年龄在24周岁以下(1995年7月1日以后出生),硕士研究生的年龄在27周岁以下(1992年7月1日以后出生),博士研究生的年龄在30周岁以下(1989年7月1日以后出生)。


  7.学习成绩优良,能如期毕业。硕士研究生和本科生应于2020年1月1日至2020年7月31日范围内取得相应毕业证书和学位证书,博士研究生应于2019年8月1日至2020年7月31日范围内取得相应毕业证书和学位证书。


  8.博士研究生和硕士研究生本科毕业院校须为第二批次录取及以上。


  9.中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励、具有参军入伍经历的大学毕业生同等条件可以优先选调。具有参军入伍经历的人员可相应放宽2周岁。


  10.在校期间有违法违纪行为、学术造假和其他不良行为的人员不得报考。


  三、选调程序


  1.推荐报名。采取学校推荐与网上报名相结合的方式。有志来陕西工作的应届毕业生请登陆陕西党建网(www.sx-dj.gov.cn)“陕西省招录选调生网上报名”专栏自行下载《2020年陕西省招录选调生报名推荐表》,如实填写相关信息后双面打印。经院系党组织资格审核择优推荐,一式两份交至招生就业处就业信息科(科技园大厦C座305办公室)。在招生就业处同意盖章后,考生自行登录陕西党建网“陕西省招录选调生网上报名”专栏报名,确保提交信息真实、准确。报名起止时间为2019年10月21日0时至2019年11月10日24时。


  2.资格审查。对报名者的资格条件、填报信息、学校意见等进行审查,资格审查不合格的,取消报名资格。


  3.笔试、面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,面试采取结构化面试方式进行,考试时间在11月中旬,具体考试时间地点另行通知。


  4.签订就业协议。根据考试成绩确定签约人选名单,与校方和学生签订三方协议。


  5.体检。委托当地一所具有公务员体检资质的医院负责签约人选的体检工作,体检标准和项目按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(陕人社发〔2012〕102号)等有关规定实行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定实行。


  签约人员可在接到体检报告之日起7日内提出复检要求,复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。未按时参加体检、体检不合格和个人信息不真实的,不列入录用人选。


  6.考察。对体检合格的签约人选进行考察,重点了解考察对象的政治素质、道德品行、遵纪守法、能力素质、专业特长等方面的表现。


  7.公示。根据体检、考察情况确定拟录用人员,在陕西党建网和有关高校校园网上进行公示,公示期不少于5个工作日。


  8.录用。公示期内反映问题影响录用的,取消录用资格。


  公示期满后,公示无异议的,确定为录用人员,按照公务员录用有关规定办理录用手续。


  四、相关政策


  1.录用人员按所录用省直部门或市(区)党委组织部具体通知时间,持毕业证、学位证和要求的其他资料报到。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证或不报到的,取消录用。


  2.根据各市(区)、各单位需求,结合本人所学专业、个人志愿、生源地和考试成绩等综合因素统筹分配。硕士研究生和本科生一般选派到县(市、区)机关或乡镇长(街办主任)助理岗位工作。博士研究生根据用人单位需求和本人所学专业,一般选派到省、市两级机关,志愿到县(市、区)或乡镇(街道)工作的,需由本人提出申请。


  3.到县乡工作的博士研究生录用后到村任职1年时间,硕士研究生和本科生录用后到村任职2年时间,期间不得借调或交流到上级机关,经市级党委组织部门批准,可以有计划地参加县(市、区)、乡镇(街道)集中性工作。选派到省、市机关工作的博士研究生,录用后结合本单位扶贫等工作,到对口的县(市、区)、乡镇(街道)进行锻炼,时间不少于2年,并至少安排1年时间到村任职,所在单位不得延期或提前调回。选调生在村任职期间,履行大学生村官有关职责,按照大学生村官管理。


  4.硕士研究生和本科生分配到县(市、区)或乡镇(街道)工作的,省财政每年给予3万元生活补贴,博士研究生分配到县(市、区)或乡镇(街道)工作的,省财政每年给予5万元生活补贴。同时,享受市(区)、县(市、区)引进人才的优惠政策。


  5.录用人员试用期为1年,试用期满考核和锻炼期满后按规定进行考核,考核合格的按照《公务员法》等有关规定任职定级。


  6.坚持岗前培训、集中轮训和经常性教育相结合,将选调生培训工作纳入干部教育培训总体规划。在基层锻炼期间,适时组织脱产培训,进行党性教育和常识更新。


  7.注重培养与使用相结合,及时把政治坚定、敢于担当、

 

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  附件:报名推荐表.docx



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